Amerikanische Vision und deutsche Präzision vereint
Neues Kapitel: ITK Nordamerika.
Nach meinem Studium brachte mich die Möglichkeit, beim Start von ITK in Nordamerika mitzuwirken, zurück in meine Heimatstadt Detroit. Die Aussicht, Teil von etwas Neuem zu sein und die Flexibilität eines Start-Ups gestützt durch die soliden Strukturen von unserer Muttergesellschaft, der Robert Bosch GmbH zu erleben, fand ich sehr spannend.
Ich habe als Praktikant hier begonnen und bin jetzt festangestellt. Heute leite ich das Praktikumsprogramm, an dem ich damals selbst teilgenommen habe, arbeite in Kundenprojekten und entwickle Automatisierungstools. Mit dem Wachstum von ITK wachsen auch meine Aufgaben und Herausforderungen. Zudem lege ich großen Wert darauf, eine offene und vielfältige Teamkultur zu fördern, etwa durch das Organisieren von Events, die das Gemeinschaftsgefühl und die Wertschätzung im Team stärken.
Viele Wurzeln, eine gemeinsame Identität.
Bei ITK vereinen Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen ihre Expertise, um hochkomplexe Systeme intelligent zu machen. Das Besondere ist für mich dabei unsere Unternehmenskultur, die eine weltweite Zusammenarbeit in den Mittelpunkt stellt.
Als international agierendes Unternehmen sind es gerade diese vielfältigen Ansichten und Ideen, die uns erfolgreich machen und unser Wachstum langfristig vorantreiben.
Das wurde mir besonders bei einem Teamevent klar, an dem Kolleg:innen aus Brasilien, der Türkei, Italien und China teilnahmen. Die Kombination verschiedener Perspektiven treibt unseren Innovationsgeist voran und macht uns zu mehr als nur einem Unternehmen – Wir sind ein globales Team, verbunden durch gemeinsame Werte, die fest in der ITK Kultur verwurzelt sind.
Die Basis unseres Erfolgs ist eine Kultur, die Vielfalt schätzt und sich auf persönliches und berufliches Wachstum konzentriert.
Das Beste aus beiden Welten.
Mein Studienjahr in Deutschland hat mir nicht nur sprachlich viel gebracht, sondern auch mein Verständnis für andere Kulturen erweitert. Ein Professor aus meinem Austauschprogramm meinte, dass ein idealer Ingenieur das amerikanische Talent, groß zu denken mit der deutschen Detailgenauigkeit vereinen würde.
Diese Kombination motivierte mich, bei einem deutschen Unternehmen wie ITK zu arbeiten. Das Wachstum reflektiert genau diese Werte: ITK fokussiert sich nicht nur auf das Endprodukt, sondern stellt die fachliche und persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in den Vordergrund. So entsteht eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende als das wertvollste Gut angesehen werden.
